您當前的位置:彩票开奖查询第17033期 > 職場資訊 > 張家界事業招聘

17095福利彩票开奖结果:2018年張家界市直事業單位招聘急需緊缺人才公告

來源:網絡 時間:2018-04-07 作者:張家界人才網 瀏覽量:

彩票开奖查询第17033期 www.stbzw.icu    張家界人才網2018年3月29日訊:為大力實施人才強市戰略,全面推進人才工作“四化兩建”,加快推動人才隊伍對標提質,加快建成全域旅游人才高地,更好地服務“旅游勝地、全面小康社會”建設,根據《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》(湘發〔2016〕27號)《湖南省芙蓉人才行動計劃》(湘辦發〔2017〕42號)《張家界市引進、培養和使用人才暫行規定》(張發〔2009〕10號)等政策規定,經市委人才工作領導小組同意,2018年,中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會保障局決定公開引進一批急需緊缺人才到市直事業單位或市屬國有企業工作。現將《2018年張家界市直事業單位及市屬國有企業公開引進急需緊缺人才需求目錄》予以發布,并公告如下:

  一、引進計劃

  本次引進人才計劃共計72名,詳情見《2018年張家界市直事業單位及市屬國有企業公開引進急需緊缺人才需求目錄》(見附件1)。本次引進人才相關信息可通過張家界市人力資源和社會保障局網站(rs.zjj.gov.cn)或張家界紅星網(redstar.zjj.gov.cn)查詢。

  二、引進條件

  (一)遵守國家法律、法規,有良好的品行和職業道德,具有正常履行職責的身體條件;

  (二)所學專業、學歷學位、職稱、年齡(以2018年3月31日為準計算)等與引進崗位要求相符;

  (三)在本市轄區以外工作或已離開我市工作兩年以上(事業單位引進人才以是否進入我市機關事業單位編制為標準);

  (四)有下列情況之一者不得報名:1.曾受過各類刑事處罰的;2.曾被開除公職或學籍的;3.有違法、違紀行為正在接受審查的;4.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;5.在各類公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;6.現役軍人;7.有法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。

  三、引進程序

  (一)一般引進程序

  1.報名和資格初審

  集中報名時間為2018年 3月29日— 4月16日(限工作日)。本次報名實行網絡報名,每人限報1個崗位。

  報名時請登錄(//www.張家界人才在線.com)網站,在“綜合申報——人才引進——人才引進(報名)登記表”中報名。同時,將本人的身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書(執業證書)及其他相關證明材料電子檔發至人才引進單位人事科。高校應屆畢業生應出具就業推薦表,本人學生證或院系相關證明,海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明,應屆高校畢業生須在2018年8月31日前獲得學歷學位證書(須為國家承認的學歷學位)。報名完成后,由人才引進單位進行資格初審。

  報名人員所提交的材料應當真實、準確,對提供虛假報名材料的,一經查實,即取消引進資格。

  2.資格復核

  市人才資格確認審查小組對通過資格初審的人員進行統一資格復核。

  資格復核通過后,在考試之前,報名人員需到引進單位現場資格審查確認(時間、地點另行通知)。

  資格審查貫穿人才引進全過程,一旦發現有不符合引進條件的人員即取消引進資格。

  3.考試(筆試和面試)

  考試包含筆試和面試。按照“干什么、考什么”的原則,根據不同單位和崗位要求,筆試主要測試專業知識,面試主要測試專業能力??際允奔?、方式等具體事項另行通知??際宰酆銑杉ㄗ芊治?00分,筆試與面試成績各占綜合成績的50%。引進全日制碩士研究生,崗位引進人數與資格審查合格人數原則上不低于1:3,對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位,經用人單位申請并報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意,可視情況適當降低開考比例,并分別設立60分的筆試、面試成績合格線,即筆試面試均高于60分(含60分)的才能進入體檢、考核考察程序。

  4.體檢、考核考察

  根據引進計劃,按考試綜合成績從高到低依次等額確定體檢、考核考察人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢、考核考察不合格出現的空缺名額,在所報同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補,遞補不能超過兩次。

  5.公示和聘用

  體檢、考核考察程序完成后,由市委組織部研究確定擬進人才名單,并由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織公示。經公示無異議的擬引進人才報經市委人才工作領導小組正副組長審批后辦理聘用手續。引進的人才到我市工作須達到最低服務年限(須滿5年;自辦理聘用手續之日起計算)。

  (二)高層次人才引進程序。事業單位引進具有高級專業技術職務任職資格或博士學位的高層次人才,可免考試環節直接進入體檢、考核考察等程序。體檢、考察合格的,擇優按程序公示和聘用。

  (三)校園(招聘會)引進程序。由人才引進單位另行發布公告及組織報名,并先行組織現場資格審查確認、考試、體檢和考察工作,再由市人才資格確認審查小組對考察合格的人選進行資格復核。資格復核合格的,按程序公示和聘用。

  四、政策待遇

  (一)職級待遇。通過公開引進新進入事業單位管理崗位工作并獲得相應學位的博士、碩士研究生,在有職位的情況下,試用期滿后可分別按七級職員(正科級)、八級職員(副科級)進行聘用;在專業技術崗位上工作的博士、碩士研究生可分別享受副高、中級專業技術職務待遇。

  (二)住房保障和安家費。1.引進的全日制博士研究生或具有正高職稱的人才:提供95平米住房1套(貨幣化,購房后分五年發放);發放安家補貼5萬元。2.引進重點高校(雙一流大學或“985、211”高校)的全日制碩士研究生和具有副高職稱的人才:符合住房保障政策的,在5年服務期內按照每人每月500元的標準發放住房補貼;發放安家費3萬元(分兩次發放);發放購房補貼2萬元(購房后發放)。3.引進其他高校的全日制碩士研究生:符合住房保障政策的,在5年服務期內按照每人每月500元的標準發放住房補貼;發放安家費2萬元(分兩次發放);發放購房補貼1萬元(購房后發放)。

  (三)生活補貼。對博士研究生和具有正高職稱的人才按每人每月1000元的標準發放生活補貼。

  (四)家屬就業和子女入學。對引進的高層次人才,其配偶需在我市就業的,由人才引進單位或市委人才辦按規定協助其就業;對引進的人才,其子女需在我市入學的,優先安排就近入學。

  (五)醫療服務。由人才引進單位每年安排1次健康體檢。

  (六)其他待遇見附件。

  引進人才的政策待遇按《張家界市引進、培養和使用人才暫行規定》(張發〔2009〕10號)及其實施細則等文件規定執行。

  五、紀律及其他要求

  人才引進工作由紀檢監察部門全程監督,同時接受社會監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

  本目錄一經發布,在一年內有效。在集中引進結束后,只要崗位空缺,事業單位引進符合條件的高層次人才一律執行“免考+隨到隨引”的綠色通道制度;引進單位也可以采用“校園(招聘會)引進”方式引進人才。

  本《公告》及其未盡事宜,由中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會保障局負責解釋。

  政策咨詢電話:0744—8201859 技術支持電話:15874485121

  

      54b4dce1ef5ce296861de11bf727bf6f.rar


分享到:
相關推薦
暫無相關推薦
官方微信

工作網求職交流QQ群:張家界人才網 湘ICP備16011575號

地址: 電話(Tel):13776913036 EMAIL:[email protected]

張家界人才網 - 張家界招聘 - 張家界招聘網

用微信掃一掃

彩票开奖查询第17033期
大赢家比分直播 香港三肖6码默认版块 新疆时时每天开奖号 不限ip注册优惠体验金 足球比分直播球探 最热门的抢庄牛牛app 篮球赛 网上押龙虎怎么才能赢 棋牌游戏下载 黑马人工计划软件下载 大乐透小助手下载安装 广东11选5稳赚计划软件 非凡在线人计划app 047期稳赚包六肖 新开棋牌游戏平台 可以提现看牌抢庄牛牛